Sektor finansowy pozostaje odporny na poważne wyzwania - Narodowy Bank Ukrainy

Jak podaje Ukrinform, informację tę podał Narodowy Bank na podstawie wyników ankiety przeprowadzonej wśród szefów banków i firm inwestycyjnych w listopadzie 2025 r.

Według badania, ocena obecnego stanu sektora przez szefów największych instytucji finansowych nieznacznie pogorszyła się w ciągu ostatnich sześciu miesięcy: saldo odpowiedzi zmniejszyło się do poziomu z 2024 r.

Większość respondentów nie zauważyła żadnych zmian w stanie sektora finansowego w ciągu ostatnich sześciu miesięcy i nie przewiduje żadnych zmian w ciągu najbliższych sześciu miesięcy. Jednak odsetek osób spodziewających się pogorszenia sytuacji w sektorze finansowym podwoił się: z 15% w maju do 32% w listopadzie.

Średnia ocena ogólnego poziomu ryzyka w sektorze finansowym jest umiarkowanie wysoka, a jego odporność na istotne zdarzenia negatywne oceniana jest jako średnia lub wysoka. Jednocześnie żaden z respondentów nie ocenił odporności sektora jako bardzo wysokiej, a po raz pierwszy od 2022 roku niektórzy respondenci stwierdzili, że odporność sektora finansowego na istotne zdarzenia negatywne jest bardzo niska.

„Wojna z Rosją nadal jest głównym źródłem ryzyka systemowego. Ryzyko związane z ogólnym poziomem korupcji znacznie wzrosło i zajęło drugie miejsce wśród największych zagrożeń. Czynnik organów ścigania i wymiaru sprawiedliwości również znalazł się w pierwszej trójce głównych ryzyk” – podał regulator w oświadczeniu.

Ponad 60% menedżerów instytucji finansowych stwierdziło, że ich apetyt na ryzyko pozostał niezmieniony w ciągu ostatnich sześciu miesięcy, a jedna czwarta stwierdziła, że ​​ich apetyt na ryzyko wzrósł.

Badanie przeprowadzono w dniach od 6 do 21 listopada 2025 roku z udziałem szefów 22 banków, 10 ubezpieczycieli i dwóch firm inwestycyjnych. Przedstawione wyniki opierają się na odpowiedziach respondentów i mogą nie pokrywać się z oceną ryzyka systemu finansowego przeprowadzoną przez Narodowy Bank Ukrainy.

Jak donosił Ukrinform, ukraińskie firmy spodziewają się pogłębiającego się niedoboru specjalistów w 2026 roku, w związku z czym 94% pracodawców przygotowuje się do podwyżek wynagrodzeń i rewizji strategii HR.