Rada przyjęła Ustawę o telepracy

Jak podaje korespondent Ukrinformu, decyzję tę poparło 322 posłów.

„Projekt Ustawy powstał z myślą o poprawie stosunków prawnych w zakresie regulacji telepracy i pracy w domu” - czytamy w uzasadnieniu.

Główne zapisy Ustawy to wprowadzenie dwóch niezależnych rodzajów działalności - zdalnej i domowej.

Przyjęty dokument przewiduje prawo pracodawcy do uzyskania informacji o miejscu zamieszkania pracownika lub innym wybranym przez siebie miejscu, w którym będzie wykonywał pracę, przy zawieraniu umowy o pracę w ramach pracy zdalnej lub pracy w domu.

Ustawa przewiduje możliwość zapoznania się pracownika z wewnętrznym regulaminem pracy, układem zbiorowym, lokalnymi przepisami pracodawcy, informacyjnymi i innymi dokumentami, z którymi pracownik musi zapoznać się w formie pisemnej poprzez wymianę dokumentów elektronicznych.

W dokumencie mowa również o zapewnieniu możliwości zdalnego zapoznania pracownika z wymogami ochrony pracy przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii teleinformatycznych, w szczególności komunikacji wideo.

Przewiduje ona łączenie pracy zdalnej z normalną pracą na stanowiskach pracy w lokalu lub na terenie pracodawcy, a także nakłada na właściciela lub upoważniony przez niego organ obowiązek zapewnienia bezpiecznych i nieszkodliwych warunków pracy na stanowiskach pracy na terenie i w lokalu właściciela.

Oczekuje się, że lepsze uregulowania prawne dotyczące telepracy i pracy w domu przyniosą pozytywne skutki społeczno-gospodarcze, tworząc zachęty legislacyjne do podpisywania umów o pracę z większą liczbą pracowników zamiast umów cywilnoprawnych.

prs